芒宽乡市级第二轮2018年党建督查整改方案

芒宽乡市级第二轮2018年党建督查整改方案

 

隆阳区委组织部： 

根据市委组织部第二轮基层党建工作督查问题清单，提出了整改的意见，针对督查组指出的问题与不足、提出的意见，现将我乡的整改落实情况汇报如下：

一、存在问题和整改情况

（一）发展党员工作有差距。

1、纳新党员和预备党员转正党委会研究没有逐一票决，而是一次举手表决；石某某确定为入党积极分子和确定为发展对象支委会记录中未进行票决。

整改措施：在召开纳新党员和预备党员转正党委会工作时，党委班子成员先进行了逐一票决，而后举手表决，但会议记录不够详实，没有明显记录说明票决。石某某确定为入党积极分子和确定为发展对象支委会记录中未进行票决。经与西亚村“两委”核实，在支委会中有票决，但在会议记录中无明显体现。下一步加强业务培训，规范党委会、支委会等会议工作记录，使用统一党委会议记录簿进行记录，并要求如实记录会议组织情况和具体内容，有主题研讨材料、会议记录、图片，做号痕迹管理。针对上述情况，芒宽乡现已整改完成，并将长期坚持。

整改时间：2018年8月12日前

责任领导：杨富贵、王晗     

责任人：各党总支、支部书记 

责任部门：乡党政办、组织办

整改情况：立即整改，并将长期坚持

2. 抽查的党员档案中有1份入党申请书中有入党介绍人。

整改措施：在材料撰写中，加强业务指导，杜绝类似现象发生。立即整改，并将长期坚持。

整改时间：2018年8月12日前

责任领导：杨富贵、王晗    

责任人：村党总支、支部书记、副书记

责任部门：乡组织办

整改情况：立即整改，并长期坚持

（二）基础工作落实不到位。

落实组织生活会和民主评议党员还有差距。

整改措施：一是严格按照区委组织部下发的文件要求，结合实际制定乡党委文件通知，指导各党总支明确操作规程，明确会议主题和年度组织生活会及民主评议相关要求；及时与西亚村党总支书记做沟通，今后必须按照上级文件相关要求开展组织生活会；二是严格各支部年度组织生活会及民主评议党员的程序，进一步规范组织生活会的召开工作。立即整改，并长期坚持。

整改时间：2018年8月12日前

责任领导：杨富贵、王晗  

责任人：各党总支、支部书记、副书记

责任部门：乡组织办

整改情况：立即整改，并长期坚持

（三）驻村工作队员落实管理制度不到位。

西亚社区扶贫工作队未坚持每周工作例会制度，未结合实际制定任务清单；扶贫工作队台账资料中没有保存请假条。驻村工作队员落实管理制度不到位。

整改措施：按时召开驻村工作队工作例会，通过认真执行驻村工作队员管理制度，对驻村工作队员实行 “清单式”管理，保存好驻村工作队员的相关材料，落实驻村工作队员管理工作。立即整改，并长期坚持。

整改时间：2018年8月12日前

责任领导：杨富贵、王晗    

责任人：各村村党总支、支部书记、副书记

责任部门：乡组织办

整改情况：立即整改，并长期坚持

二、下一步工作

（一）层层压实党建责任。

党组织负责人进一步熟悉抓基层党建工作责任清单和“基层党建巩固深化年”重点任务，党委制定的班子成员抓基层党建责任清单17项和基层党组织书记抓基层党建责任清单18项，要根据上级文件，结合实际制定自己的方案。

（二）从严从实抓好发展党员工作。

从严从实抓好发展党员工作，加强业务培训，严格按照上级文件规定，规范发展党员。

（三）抓实基层党建基层基础工作

一是抓基层党建工作重在责任，要抓好基层党建工作，首要的就是认清党建工作目标，扭紧责任链条，层层传导压力，建立有效的考核细则，强化考核结果的与运用。二是抓基层党建工作贵在落实，把党建工作落到实处，不打折扣的执行。三是抓基层党建工作严在细节，“细节决定成败”，基层党建工作要抓队伍、抓活动、抓保障、抓领导，细节抓不到位就可能功亏一篑。四是抓基层党建工作巧在总结，基层党建工作有其自身特点和规率，但对基层党建客观规律和深层次问题探究不深，对基层好的经验和做法总结提炼不够，在面上推得开的也不多。

（四）夯基础，焕活力，建强党员队伍

1.坚持计划与考察并重，严格发展党员。一是结合上级党组织下发的发展党员计划，制定本级的发展党员计划；二是突出发展党员的严肃性，落实责任追究制度，严禁发展党员“走过场”，对于那些长期不参加党组织活动、不发挥党员作用、不执行党的政策、违反党章党规党纪的党员零容忍；三是各党支部要把此项工作，作为贯彻执行党的建设的基础性工作来抓，列入议事日程，明确目标任务，强化措施，制定计划有重点、有步骤地抓好落实。

2.坚持学习与管理并重，强化党员教育。一是建立学习型党组织，坚持学习教育长抓不懈。二是加强党员管理，必须“严”字当头。三是创新学习活动方式，强化党员的教育培训。四是充分利用网络资源，严格管理流动党员。

3.坚持实效与先进并重，发挥党员作用。一是健全党员立足岗位创先争优长效机制。在工作实践中搭建争先创优的竞争平台，营造“两带头，两争先”—一带头学，带头做，争佳绩、争第一的良好氛围。二是广泛开展党员先锋形象亮出来活动。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，选择表现突出的党员，发挥示范作用，切实起到“树立业务工作一块牌子，举起思想工作一面旗帜，擦亮正人正己一面镜子，叫响共产党员光荣称号”的积极促进作用。三是树立先进典型。充分挖据身边党员的先进事迹，树立先进典型，用身边优秀共产党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员忠于党、忠于事业，完成好本职工作。做到了党组织的每一次重大决策带头响应的是党员，急难险重任务冲在前面的是党员，创造最佳效益的也是党员。通过形式多样的主题活动，为党员提供了充分发挥先锋模范作用的平台。

（五）实施“领头雁”培养工程，推进乡村振兴。

按照上级要求，实施农村“领头雁”培养工程，发挥“基层党员带领群众创业致富贷款”作用。经全乡摸排上报结果，我乡共摸排出78名后备干部，2018年7月15日全乡分析研判工作全部完成。

我乡将以“基层党建深化年”为契机，通过强化队伍管理、强化教育培训、强化责任意识，实施“领头雁”培养工程，推进乡村振兴。着重在带领党员群众发展村级集体经济、实现困难群众增收致富上下功夫，后备干部着重在监督党务政务财务、带头发挥先锋模范作用上下功夫，从而确保“领头雁”作用有效发挥，推进乡村振兴。

（六）规范党费管理。

按月交纳党费，杜绝一季度一交或半年一交。落实党费管理制度。

（七）落实驻村工作队员管理制度。加强驻村工作队的管理工作。

按时召开驻村工作队工作例会，通过认真执行驻村工作队员管理制度，对驻村工作队员实行 “清单式”管理，保存好驻村工作队员的相关材料，落实驻村工作队队员管理工作。

（八）稳步推进支部规范化建设。

按照省委组织部制定的9类党支部规范化建设标准，结合我乡实际制定《关于巩固深化党支部规范化建设的具体方案》以及《4类党支部规范化建设标准自检自查表》，要求各党（总）支部要紧紧围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障等内容，对照指标列表一项一项抓落实，按照排查摸底的要求，对下设党支部进行“六星级党支部”分类定级，明确先进支部、中间支部、后进支部，现40个支部已全部完成自检自查工作及“六星级党支部”分类定级工作，经乡党委研究制定《芒宽乡2018年—2020年达标创建挂图作战示意图》，建立党支部规范化建设达标创建台账。

结合今年的基层党建重点任务，按照“巩固深化典型示范引领”打造党建文化示范工作要求，乡党委立即召开安排部署会议2次，将始终围绕“四高四有四化四十分钟”做为创建标准，注重先进典型的选树培育，持续创建一批各领域党建精品示范点，年底报上级验收，结合实际，2018年芒宽乡将打造3个示范点，由书记、乡长、人大主席及党委委员分别挂钩指导，即：围绕“沿江党建长廊+党建文化”主题，打造“党建文化+党建促文化传承”示范点，主要由乡党委书记陈玉佳挂钩，现在正在由广告公司制定方案；围绕“党建文化+党建促脱贫攻坚”主题，打造勐林村抓党建促脱贫示范点，主要由乡党委副书记、乡长宛韦良挂钩，目前已完成示范点建设；围绕“党建文化+规模化农业建设”主题，打造芒宽乡大门坎村示范点，主要由乡人大主席杨军挂钩，现在正在制定实施方案。