芒宽乡机关党支部2018年发展党员工作总结

芒宽乡机关党支部2018年发展党员工作总结

2018年，芒宽乡机关党支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，突出政治上的先进性，素质上的全面性，标准上的严肃性，从质量和数量上严格把控，认真抓好党员发展工作，现将有关情况总结如下：

一、基本情况

2018年芒宽乡机关党支部共发展1名预备党员、3名入党积极分子。预备党员：徐红艳，女，彝族，24岁，大学本科学历。积极分子：王明成、杨恩宏、余晓佳。王明成：男，德昂族，30岁，大专学历；杨恩宏：男，傣族，33岁，大学本科学历；余晓佳：女，汉族，23岁，大学本科学历。

目前机关党支部党员队伍基本情况：机关党支部共有党员38名，女党员12 名，占党员总数的31.58 %。35岁以下党员18名，占党员总数的47.37%；60岁以上的党员0名，占党员总数的0.00%。少数民族党员17名，占党员总数的44.74%。大专以上党员34名，占党员总数的89.47%。 

二、主要做法和成效

    （一）严把发展党员数量关。在区委组织部的统筹调控下，机关党支部坚持有计划有步骤地发展党员，通过采取自上而下，逐级制定发展党员的工作计划，并逐级上报审批，确保计划调控任务落实到位。同时，机关党支部按照慎重发展、均衡发展的要求，从控制总量入手，积极稳妥地对党员发展数量进行调控，在保证质量的前提下，加强对入党积极分子、发展对象和转正对象思想觉悟和现实表现的考察，对不符合规定要求的不列入发展计划，适当控制党员数量增长速度，2018年新发展党员1名。

（二）严把发展党员质量关。机关党支部始终把优化队伍结构、提高质量作为重要抓手。一是抓好入党积极分子的推荐确定。采取党员推荐、群团组织推优等方式，动员广大党员及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入培养队伍，从源头上把好质量关。坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立健全入党积极分子学习培训制度。重点对入党积极分子进行党的基本知识、党的历史和优良传统、党的纪律以及社会主义核心价值观等的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。二是拓宽发展党员渠道，优化队伍结构。坚持在计划范围内，把握发展党员工作重点，严格按照发展党员的标准，突出政治上的先进性，素质上的全面性以及标准上的严肃性，自下而上进行充分讨论酝酿，严格把关，进一步提升党员队伍的质量。

（三）严把发展党员程序关。机关党支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，严格程序发展党员。一是严格发展党员工作程序。重点抓好入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、预备党员的接收、转正等重要环节的全程监控。抓实发展对象预审，发展对象、预备党员、党员转正公示，接收预备党员、转正预备党员票决等环节，切实做到发展环节一环不缺，严守程序一步不错，使程序真正成为党员质量的屏障，严把发展党员的政治关、培养关、程序关和纪律关。二是开展专项整治促落实。认真贯彻落实省、市委关于对党员发展进行集中专项整治的有关精神，认真开展自查自纠，确保发展党员集中专项整治工作有序推进，发展党员工作工程严格规范。

    三、存在问题

 2018年，机关党支部在控制发展党员的总量、优化队伍结构、严格工作程序方面取得了一定的成绩，但是党员发展工作还存在一定困难和问题。

（一）存在重发展轻教育的现象。只注重走完各项程序，不注重在发展党员的各个阶段对入党积极分子、发展对象、预备党员进行培养教育。

    （二）部分发展党员程序掌握不够熟练。在发展的程序及要求上有认识偏差，存在不够规范的情况。

                                               中共芒宽乡机关支部委员会

                       2018年11月12日