芒宽乡2018年度基层党组织党建工作考核办法（试行）

芒发〔2018〕26号

中共芒宽彝族傣族乡委员会关于印发《芒宽乡

2018年度基层党组织党建工作考核办法

（试行）》的通知

各党（总）支部：

《芒宽乡2018年度基层党建工作考核办法（试行）》经芒宽乡党委、政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共芒宽彝族傣族乡委员会

                         2018年4月16日

 中共芒宽彝族傣族乡委员会                                                        2018年4月16日 印发

芒宽乡2018年度基层党组织党建工作

考核办法（试行）

根据区委组织部《关于切实加强基层党组织规范化建设的通知》（隆组通〔2018〕6号）和《芒宽乡关于切实加强基层党组织规范化建设的通知》（芒发〔2018〕23号）文件的要求，结合我乡实际，特制订本考核办法。

一、考核原则

（一）日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。从2018年起，基层党建考核将通过日常考核与年终考核相结合，严格按照量化评分项目细则进行考核，日常考核每季度最后一个月中下旬开展1次，全年开展4次；集中考核采取民主测评会议、个人述职、量化打分相结合。

（二）定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。党建工作主要以支部为单位，主要考核党员干部会议出勤、活动出勤和阶段性工作任务完成情况，由乡党委、政府制定考核办法并根据季度考核督查情况、任务完成情况、日常考勤记载和平时督查掌握的情况，以百分制进行量化打分。

（三）实行百分扣分制考核。按要求完成工作计入基准分（附件：芒宽乡党建工作考勤表），没有完成或不按要求完成扣除相应分数。

二、考核方式

（一）目标责任考核（70分）。日常考核依据季度目标责任制督查情况进行考核，季度目标责任督查清单结合组织建设、党员队伍建设、基本活动建设、制度建设、基本保障建设、上级部门下达责任清单、项目清单、重点工作清单等制定，4次考核计算平均值，计算公式：目标责任考核=【（第一季度考核分+第二季度考核分+第三季度考核分+第四季度考核分）÷4】×70%。

（二）集中考核程序在召开基层党组织书记述职评议时统筹开展。主要采取抓党建述职评议会议、乡党委领导班子测评会议的方式进行。程序如下：

1.抓基层党建工作述职评议会议（20分）。由芒宽乡统一召开述职评议会议，各党总支（支部）书记要按照述职评议考核内容，对2018年度抓基层党建工作的主要做法、存在问题和下一步工作思路认真进行全面总结，撰写述职报告，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，认真撰写述职报告，述职报告要紧扣上级安排部署基层党建工作，实事求是总结成绩，坚持问题导向，把自己摆进去，突出查找问题特别是履行第一责任人职责方面存在的问题，客观分析原因，提出加强和改进工作的思路措施。述职报告按履职情况、存在的主要问题、下步工作打算各1/3来把握，字数严格控制在2500字以内，查找问题要见人见事见思想，整改措施要具体实在可操作，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告由乡组织办审核后，呈报乡党委主要负责同志审阅，并于述职评议会前5天报区委组织部调阅。召开乡党委扩大会议，听取各党总支（支部）抓基层党建工作专项述职并进行评议。到会总人数一般不少于50人，参加会议人员：乡领导班子成员，区级党代表、乡党代表、人大代表、政协委员及基层党员干部、群众代表各5—8名，具体人选由乡党委研究提出。由参会人员进行无记名投票民主测评，结果上报组织办。计算公式：民主测评得分=【（优秀票×1+称职票×0.8+基本称职×0.6+不称职票×0.3）÷总票数】×20%；

2.乡党委领导班子民主测评会议（10分）。由乡党委领导班子成员结合组织办提供《芒宽乡2018年党组织材料上交、安排任务完成情况汇总表》情况及村（社区）平时抓党建工作表现进行无记名投票，结果上报组织办。计算公式：民主测评得分=【（优秀票×1+称职票×0.8+基本称职×0.6+不称职票×0.3）÷总票数】×10%。

（三）扣分事项（10分）

以全年百分制，按照倒扣分值的方式，对芒宽乡党委全年下达党建工作任务及其它临时性交办事项完成情况分月进行统计，对未完成的党（总）支部进行通报并扣分，每月所扣分值累计计算。计算公式：扣除分值=【全年累计扣分总值】×10%。

三、考核等次评定

以18个党（总）支部为基数，原则上分别按照1:7:2的比例评定优秀、称职、基本称职三个等次，不称职等次根据实际确定，不做硬性要求。

四、考核结果运用

    （一）考核评定为优秀的党组织，同时列入“七一”表彰大会的表彰对象；

（二）按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，量化评分项目进行考核，对评定为优秀等次的党组织，根据村（社区）干部分层管理绩效考核管理办法进行奖励；基层党建考核评定为“基本称职”的党组织，由乡党委书记进行约谈提醒；基层党建考核评定为“不称职”和排名末两位的党组织，党组织书记按季度上交乡组织办不少于3000字的思想情况报告，班子成员不得评定为优秀，对存在问题整改后情况仍不达标的党组织，将对党组织书记进行问责。考核结果将以比例折算至村（社区）干部分层管理绩效管理考核（及村（社区）干部年度考核）中。

各党（总）支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，正确处理好党建工作与中心工作的关系，做到“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”，找准党建工作与中心任务的着力点、切入点和关联点，使党建工作与中心工作深度融合、形成相互促进的良好局面。