隆阳区自然资源局多举措抓好作风建设活动

隆阳区自然资源局多举措抓好作风建设活动

为进一步加强纪律作风建设，提高工作效能，促使干部职工在全局自然资源管理工作中更好地履职尽责，隆阳区自然资源局立足工作实际、围绕工作重点、多举措抓好作风建设活动。

一是在思想认识上发力。把开展作风建设专项行动与落实当前各项任务结合起来，切实树立起“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，找准问题和差距，压实工作责任，明确工作措施、订立工作目标，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，立即干、马上干、彻底干，全局一盘棋、上下一条心、拧成一股劲，形成工作合力，确保整体工作上台阶。

二是在安排部署上发力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到区委决策部署上来，紧紧围绕区委区政府和市自然资源和规划局党组工作部署，制定了《保山市隆阳区自然资源局转作风提效能挂图作战工作方案》，各股室（中心）、自然资源所将任务项目化、项目清单化、清单具体化，依据工作实际按照周、月、季度、年不同时限和频次将工作任务列表排序，制定“挂图作战表”，使各项工作推进过程可量化、可督查、可考核。，以挂图作战的方式，把家底摸清、政策吃透、业务搞精，责任压实到人。

三是在提高本领上发力。按照“广大干部要不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神，努力成为本工作领域的行家里手”的要求，举行“擂台比武”，各股室长围绕部门工作重点授课，抽取部门干部职工提问，累计开展“干部职工上讲堂”14期，通过互学互助和交流学习，持续强化政策理论水平和业务能力水平，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围，进一步提升工作效能。

四是在督导检查上发力。结合工作推进情况，通报各股室及干部职工个人工作开展情况，年底对各股所及个人工作完成情况进行汇总分析，纳入年终综合考核。强化有责必担责，对上级决策部署落实不力，作风不实、工作不力，不作为、乱作为，失职渎职的，依据有关规定追究股室负责人和具体责任人的责任，在正向激励的同时，强化反向问责，治理“躺平式干部”。