“社会保险扩面增效”+“法治人社·志愿服务”联动入企，充分发挥一加一大于二的效能

为认真贯彻落实省市区推进作风革命、加强机关效能建设的相关要求,隆阳区人力资源和社会保障局大力践行“三个工作法”，加快推进基本养老保险扩面增效，提升社会保障能力，维护广大劳动者的合法权益。近日，隆阳区劳动人事争议仲裁院和隆阳区社会保险事业管理中心联动入企，为保山城投建设发展（集团）公司领导、人力资源部全体员工、各子公司人事分管领导及二级公司人事负责人开展了一次关于劳动争议风险预防及化解、社会保险参保及业务流程的宣讲活动。

政策宣传面对面，以提升仲裁服务水平为切入点，以“同频共振44年、劳动合同签订与解除、规章制度完善、劳动争议风险、应对劳动争议、基层调解组织建设”等六部分内容为切入点，宣讲政策、枚举实例对企业开展“一对一”社保政策宣传，根除企业“打法律擦边球”的思想陋习，切实有效提高社保政策的知晓率，增强企业参保的积极性。

经办服务点对点，以“什么是养老保险”“为什么要参加企业职工基本养老保险”为基础，用数据和实例为大家解释了职工养老保险和居民养老保险的不同，并对养老、工伤、失业保险业务经办过程的常见问题进行了详细说明，让企业懂得合理、合法为员工缴纳社保，不仅是为员工负责，也是对企业的负责。下一步，劳动保障监察、信访、纪检监察、社保经办机构等部门将加大联合执法检查力度，督促企业参加社会保险，切实维护职工权益。

互动交流一对一，“部分年纪大的员工，不愿意参加企业职工基本养老保险，我们应该怎么办？”“员工多地参加工伤保险，发生工伤了，要怎么处理”互动过程中，人社部门工作人员一一为企业解答了疑虑。

本次活动的开展不仅让企业对人社政策知识有了更全面的理解，也帮助企业解决了日常管理中遇到的实际问题，下一步隆阳人社将进一步加大政策整合宣传力度，提升人社公共服务水平，更好地服务全区经济社会发展。