隆阳人社：监察尽职维民权，企业暖心送锦旗

“感谢人社干部协调解决了农民工工资问题，维护了我们企业的信誉与形象。”4月20日下午，隆阳区人力资源和社会保障局收到了一面“为企业分忧，为百姓解难”锦旗。与以往不同的是，这面锦旗不是来自于农民工，而是由新城控股保山吾悦广场赠送的。这面锦旗背后不仅是讨薪维权的故事，更是人社干部的责任与担当。原来，因吾悦广场建设项目投资大，涉及农民工1000余人，施工总包方落实“六制一金一表”不到位，导致欠薪问题比较突出，涉及点多、面广。自2022年春节以来，通过区根欠办（人社局）牵头，多部门联合，针对吾悦广场项目开展专项整治，解决了820多名农民工欠薪问题，督促发放被拖欠工资1500余万元。  

近年来，区人社局按照区根治欠薪领导小组的统筹部署，立足职能，抓实五个要点尽心维权。一是在法律法规贯彻落实上下工夫，以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等为重点，结合人社“五进”活动，多渠道、多形式宣传人社政策法规，努力营造用人单位知法守法、劳动者知权维权的良好社会氛围，更好地构建和谐劳动关系。二是在执法监督上下工夫，结合“双随机、一公开”、专项检查巡查、年度书面审查等执法手段，强化对重点企业的监督和隐患排查力度，及时掌握企业生产经营状况和农民工工资支付等情况，及时发现问题线索，依法纠正违法行为，将可能发生的劳动用工违法问题消除在萌芽状态。三是在重点目标巡察上下工夫，基于“六制一金一表”制度落实，针对欠薪问题频发的建筑领域，详细查阅施工单位劳动用工登记表、劳动用工台账、农民工工资发放表、银行发放流水等资料，从源头上规范用人单位的劳动用工管理。四是在规范工作程序上下工夫,严格按照《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》规定的程序开展工作，对各类违法行为统一尺度，发现一起，查处一起。五是在部门联动上下工夫,积极与住建、水务、公安等部门联动协作，强化事先预防，形成合力监控，拖欠农民工工资违法行为得到有效遏制。仅2021年，接待群众来电来访1410余人次，接受投诉涉及调处欠薪线索681件，涉及劳动者1326人1200余万元。制发交办函64件，妥善处置通过国家信访局、国家欠薪平台、省信访局、国务院“互联网+督查”、云南“12333”热线和其他上级部门转办欠薪线索 554条，及时为被拖欠农民工追回劳动报酬120余万元。  

 下一步，区人社局将继续以劳动者的利益诉求为宗旨，紧紧围绕劳动保障监察工作职能，强化监管力度，抓实日常巡查，及时处理举报投诉案件，规范用人单位劳动用工行为，为企业构建更加和谐的劳动关系保驾护航。