强化劳动保障 促进和谐关系

近日，隆阳区某茶叶厂员工到隆阳区人力资源和社会保障局劳动监察大队反映在某茶叶基地采茶的工资已有2年没有发了。经仔细询问，该茶叶基地在隆阳区瓦窑镇，涉及人数近200人左右，涉及金额有100多万元，接到这一情况，监察大队大队长带领监察员到务工地点迅速展开调查，涉及的员工90%以上都是白族，平均年龄50岁以上的老农民，在语言沟通上比较困难，经过我们监察员耐心、细心、认真地听取情况后，固定调查笔录，确定人数185人，金额103万元，因涉及金额、人数较大，我大队立马联系到某茶业基地的法定代表人核实情况，确定情况属实，该公司已无力支付所拖欠的员工工资，为了让这185名老农民尽快拿到自己的血汗钱，我大队及时向隆阳区监检察院反映，经过区检察院、区法院、区司法局以及区人力资源和社会保障局4个部门的商议后决定通过司法程序帮老农民讨薪。

前期通过监察大队核实情况、区检察院核查证据材料、区司法局指导瓦窑镇人民调解委员会组织调解之后，4家部门于2021年3月1日和3月2日两天集中到用工所在地某茶业基地向所拖欠农民工提供“一体化服务”进行司法确认，当场制作并送达民事裁定书，确认调解协议，对个别家住较远、年纪较大的已进行现场支付，让老百姓省去了来回跑的时间，能尽快地拿到自己的血汗钱。看着每一位农民工脸上都露出满意的笑容，口中不停的感谢，我们也为他们高兴。

近年来，我局劳动监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，扎实开展工作，积极主动稳妥化解矛盾纠纷，建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。充分发挥服务和监察职能，消除拖欠工资带来的不利影响，保障广大农民工切身利益，真正做到为老百姓排忧解难。