“四抽签，四把控”圆满完成隆阳区2020年事业单位公开招聘人员工作

12月13日，隆阳区事业单位公开招聘工作人员面试在保山市第六中学举行，本次面试共招聘岗位68个，计划招聘97人，共有156人参加。在整个面试过程中，严格落实“四抽签，四把控”举措，确保面试公开公平公正。

一、“四抽签”，（一）所有考生在候考室统一集中后，各面试小组组织考生抽取各自的面试进场次序号；（二）各面试考场的1号考生代表随机抽取确定本面试小组的面试考场；（三）两名考生代表到考官办公室使用电子系统随机抽取确定各面试考场的考官、监督人员和工作人员，面试考官均实行异地交流，确保了面试的公平公正；（四）各个面试考场的考生推荐两名考生随机在三套面试题本中抽取一套题本作为本场考试的面试题本。

二、“四把控”，（一）把控好参加面试工作人员的考务会议，在会议中严明纪律，明确所有工作人员的工作岗位和职责，做到岗位到人，责任到人，真正让考务工作的人员思想上紧绷一条红色底线，做到不违规、不违纪、不越位、不越权，并与所有工作人员签订了面试保密承诺书；（二）把控好考官考务工作会议，要求所有的考官在整个面试评分过程中都必须按照评分要素进行评分，确保所有考官在评分过程中不打人情分、印象分和关系分，要打出公平分、责任分和良心分，面试考官考务会结束后，由隆阳区事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组与所有考官签订了诚信评分承诺书；（三）把控好考生进入考点前的疫情防控，在新冠疫情形势严峻的情况下，抽调区疾控中心防疫工作人员对所有参加面试的人员进行体温检测、健康扫码等疫情防控工作，对“云南健康码”出现红码、黄码及发烧症状的考生要求其提供近三天的核酸检测阴性证明；（四）把控好纪检监督工作，整个面试工作均在区纪委、区监委领导和工作人员的全程监督下，按照面试程序依次开展，每个考场内均邀请一名人大代表或政协委员进行考场内的现场监督，并在面试结束后就面试的公平公正性致辞。

通过“四抽签，四举措”的工作措施，真正确保了隆阳区2020年事业单位公开招聘工作人员面试工作公平、公正、阳光，让整个工作成为在玻璃房内进行的阳光面试。

隆阳区人力资源和社会保障局

2020年12月14日