隆阳区全面完成2019年企业薪酬调查工作

根据企业薪酬调查工作部署，区人社局采取“强、严、促”工作方法全面完成2019年企业薪酬调查工作。

强宣传。通过组织业务培训会，提高参与调查企业的思想认识和业务能力。严审核。严格对企业上报的相关数据进行审核，实行专人专岗工作责任制，从源头上确保样本数据结构的科学性、准确性。促落实。督促企业按规定时间上报样本数据，确保薪酬调查工作按时全面完成。

此次薪酬调查的55户样本企业涵盖辖区内所有行业、所有经济类型，调查结果具有代表性，为改进和加强对企业工资分配的宏观监测和调控具有指导意义。