强举措促就业 决战脱贫攻坚战

继2月17日蒲缥镇贫困劳动力转移就业专场招聘会后，2月24日，隆阳区人社局继续组织70余家用工企业赶赴瓦渡乡，开展贫困劳动力专场招聘，确保在就业扶贫过程中，通过搭建就业平台帮扶贫困劳动就业一批。

       为确保办好招聘会，促进当地贫困劳动力充分就业，区人社局加强信息建设力度，助力贫困劳动力走出信息“洼地”。一是提前由乡镇宣传至村，由村宣传到户到人，提升组织化程度。二是使用信息平台精准宣传到贫困户，在宣传上做到贫困户全覆盖，贫困劳动力全知晓，充分调动贫困劳动力参与积极性。三是对应通知挂户干部，确保有序宣传、动员、带领贫困劳动力参与，通过人岗精准匹配实现就业，提升就业帮扶成效。

一、乡镇多途径动员贫困户参加招聘会

瓦渡乡高度重视本次招聘会，两周前就开始安排各村（社区）干部通过广播、户长会和入户等方式动员适龄劳动力参加本次招聘会，各村（社区）干部也主动带领贫困劳动力到现场参加招聘会。

二、使用信息平台提前精准宣传到贫困户

区人社局利用中国移动云MAS信息平台定点向瓦渡乡1572户贫困户和482名挂户干部发送招聘会短信3027条，便于瓦渡乡贫困劳动力和挂户干部提前知晓招聘会信息，提高知晓度和参与率。

三、挂户干部带领贫困户参加招聘会

区人社局带头组织挂户干部依据挂户情况进行提前动员，带领未就业贫困劳动力现场参加招聘会，并结合贫困劳动力自身意愿，匹配式推荐就业岗位，全力促成帮扶对象早日就业。

参加本次招聘会的企业涉及区内外、省内外71家，涵盖服务、加工、制造、餐饮、建筑等行业领域，提供就业岗位4027个。瓦渡乡有序组织10个村（社区）1000人入场求职，累计入场求职2000余人，其中：建档立卡贫困劳动力420人。区人社局对入场求职人员提供就业指导和就业帮扶，匹配式推荐就业岗位，现场达成就业意向169人。