隆阳区抓实培训过程，提高初聘培训质量

为加强事业单位人事管理，进一步推进事业单位人才队伍建设，隆阳区人社局于7月24日至29日组织实施了2017年事业单位新进人员初聘培训工作。全区2017年招聘的202名事业单位新进人员参加了培训。

为提高培训质量，增强培训的针对性、实效性，本次培训采用“政校”合作方式，由区人社局委托中共保山市委党校组织培训，围绕事业单位工作人员在政治思想、政策法规、职业能力和职业道德、心理调适及应对突发事件能力等方面应具备的基本条件，有针对性的设置了11个方面的培训课程。通过培训，使参训人员进一步提高了思想认识，增强服务意识、责任意识和敬业意识，掌握了履行岗位职责所需的基本知识和技能，了解和把握了本职工作的特点、要求，进一步促进了角色转变，提高了履职能力。

（区人社局万思锐）