为深入推进“基层党建巩固提升年”各项工作，补齐党务工作短板。近日，隆阳区人社局党委组织开展“六个一”党建业务知识及党务台账评比“大比武”活动，进一步提升所属党支部党务规范化水平。

一是组织党员干部开展一轮集中学习。以党支部为单位，每月不少于一次，集中学习内容以“两学一做”学习教育常态化制度必学篇目为主。

二是组织党支部书记、支部委员开展一批党务知识培训。由局党委牵头，开展有关发展党员、三会一课、党员积分管理、党员民主评议、党费收缴使用和管理等工作专题培训。

三是开展每月一次党建知识考试。每月1日（节假日顺延），所有党员按规定向支部交纳党费，全体党员进行党章、党规等知识测试。

四是举办一次党建知识抢答赛。定期不定期开展党务知识竞赛、“党在我心中”演讲比赛、警示教育等活动（每年不少于1次）。

五是编印一本《隆阳区人社局党建标准化体系建设工作手册》。立足实际，对照区委办《关于全面推进“基层党建巩固提升年”实施方案》、区委组织部《实施支部建设等基层党建“七个巩固提升行动》、《隆阳区2017年区直部门党（工）委书记抓基层党建工作1+10责任清单》，以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以提高工作效率和工作质量为落脚点，建立可做、可学、可评、可考的标准体系，坚持分类指导的原则，制定一本隆阳区人社局党建标准化体系建设工作手册，进一步提升党建工作规范化水平，创新措施，分类施策，实现隆阳人社党建工作创一流走前的工作目标。

六是整理一套规范化党务台账。严格按照《基层党组织基础党务台账清单》要求，结合人社工作实际，认真梳理、仔细查找，建立健全和规范完善基础党务台账。使党支部的具体工作更加规范、整体工作更加有序，有力地解决机关党建灯下黑，基础党务工作不扎实、不规范等问题。

通过开展六个一”活动，将进一步营造隆阳区人社局党员干部“学党建、考党建、比党建、用党建”的良好氛围，为着力打造隆阳人社党建特色品牌，提升党建工作水平，突出问题导向，全面提升各党支部“三化”建设奠定坚实基础。

（区人社局 季建波）