“我们的服务菜单列了100多个困难户，分别让在职党员每人认领1户，让党员服务到达最需要的地方”兰城街道马里社区书记刁国顺在刚刚结束的在职党员联席会上如是说。

为切实发挥党员干部示范带头作用，践行为人民服务宗旨，特别是 “八小时”之外的服务。自2014年6月份开展在职党员进社区活动以来，共有市直区直67家单位，1200余名党员到兰城街道所属社区报到，认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民。

亮明身份进社区

为了方便党员亮身份、进社区，加强对其管理和监督，兰城街道实行报到“双卡制”、档案“双建立”、信息“双反馈”双向管理机制。在职党员持报到卡进入社区后，社区党组织还要填写回执卡作为在职党员报到的凭证。报到单位和社区党组织要为每名在职党员建立个性化档案，包含在职党员单位、职务、个人特长等。

组成团队做服务

兰城街道所属各社区结合自身实际，积极征求社区居民意见，共制定了3份服务菜单和3份问题清单，其中包括道路路灯改造、环境保护、河道清淤等19个关系群众切身利益的问题。

2014年6月19日，龙泉社区报到单位保山市审计局、隆阳区森林武警组织在职党员对人民路进行清扫，为龙泉社区居民共清除了生活垃圾、建筑垃圾1吨左右。社区居民们表示这样接地气的活动让他们真正体验了党员的贴心服务。

服务好坏群众评

为了促进服务出效果，避免走过场，兰城街道对在职党员实行“社区参评、群众测评、单位考评”年度评价机制。按照安排，社区党组织每年都要组织社区党员、居民代表、村民小组长等代表集中对本社区的在职党员参加社区建设、遵纪守法、公共道德等情况进行评价打分，并将评价结果反馈到报到单位作为参考。不仅让党员服务来到你身边，更让群众做主，服务的好坏群众说了说。