就业稳，则大局稳。走好脱贫攻坚工作最后一公里，务必要做好就业工作。当前，疫情防控与脱贫攻坚都正处在最吃劲的关键阶段，无论是企业主还是求职者，目前都面临不少难题。要持续为疫情防控与经济社会发展的“双线”作战提供源源不绝的内生力量，隆阳区辛街乡打好就业“组合拳”，走好摸底、动员、转型三步棋。

点面结合精准走好“摸底”棋

当前正处于脱贫攻坚与疫情防控两项重点工作的交汇期，为做好就业工作，辛街乡第一时间组建就业扶贫办公室，设置专门办公场所，配齐设施，聘用乡、村17名公益性岗位人员，保障农村劳动力转移就业工作有效推进。辛街乡组织召开农村劳动力转移暨就业扶贫工作会议，宣传政策要求、明确目标任务、组织业务培训，压实工作责任，将就业工作全面铺开，全面行动。同时整合乡、村、组和驻村工作队力量，明确挂村领导主体责任，以网格化方式迅速开展摸排，做到劳动力户户对接，人人登记，乡就业办每天分片到各村(社区)开展督促指导，按工作进度排出红黄榜，一天一通报。并将农村劳动力转移就业工作纳入各村(社区)年终考核，确保摸排、动员、组织同步进行。目前全乡32205名劳动力摸排工作全部完成。

环环紧扣扎实走好“动员”棋

政企合作做好排头兵，借助多家劳务输出公司及区人社就业信息平台，建立乡级就业工作站，2名劳务输出经纪人常驻工作站，提供就业信息。截至目前，已对接劳务输出企业5家，提供就业信息200余条，涉及岗位600余个。服务优化立好指向标，广泛宣传就业信息，发布就业岗位，以摸排过程中有就业意愿人员名单为基础，下沉力量到各村(社区)开展岗位推介活动，提供就业岗位咨询服务，共举行岗位推介会15场，就业咨询400余人。目前，全乡实现就业27670人，就业率达86.14%。同时安排专人与防疫机构对接，开通转移就业绿色通道，简化加快流动通行证明办理流程，复工复产期间共开具流动通行证明3298人。就业培训做好铺路石，同步为有意愿外出务工人员配套技能提升培训，确保有劳动能力、有意愿的贫困户劳动力100%参加培训。脱贫攻坚工作开展以来，全乡共组织各类培训58场4144人次。公益性岗位做好保障员，大力开发保洁员、护林员、地质灾害监测员、公路管理员、水库管理员等乡村公益性岗位。目前，全乡共设置公益性岗位297个，其中乡级自主开发35个。

脚踏实地有效走好“转型”棋

辛街乡虽然在农村劳动力转移就业方面取得了一定的成效，但仍然面临一些困难和问题：一是受新冠肺炎疫情影响，农村劳动力转移就业积极性不高，本地区岗位内需增加，周边岗位供给不足;二是公益性岗位开发力度不足，工资待遇较低。三是转移就业服务保障工作有差距，主动对接力度不够，劳动力培训频次不高，解决务工群众后顾之忧方面做得不到位。四是群众工作不实，部分农村劳动力等、靠、要思想严重，外出意愿不强。为认真贯彻落实各级工作要求和安排部署，扎实做好农村劳动力转移就业工作，辛街乡将着力做好以下工作：一是加大就业培训力度，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他劳动力，组织带岗培训，实现培训结束即上岗。2020年，计划组织4次就业培训。二是加强政企对接，共同开发一批定向培训岗位，建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，年内组织2场就业扶贫现场招聘会。扎实就业扶贫实体化运作，形成劳动力转移就业长效机制。三是加大公益性岗位开发力度，今年向区级争取公益性岗位不少于30个，乡级开发公益性岗位不少于14个。四是依托智慧乡村指挥中心建设，建立辛街乡农村劳动力转移就业大数据平台，做到“一户一档、一人一策”，实现就业信息定期更新、实时查询、跟踪服务。五是进一步做实群众工作，探索有效服务机制，解决群众外出务工后顾之忧，实现“挣钱顾家两不误”。(徐滢颖)