企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是加快收入分配监测系统建设步伐，深化收入分配制度改革的基础性工作。通过人力资源和社会保障部根据PPS抽样法抽取，隆阳区涉及薪酬调查对象53家企业。

为切实抓好全区企业薪酬调查工作，提供精准的调查数据，5月16日，区人社局组织召开隆阳区2017年企业薪酬调查工作暨业务培训会议。

会上，区人社局就调查目的、目标任务和时间指标进行详细说明，并就各阶段各项业务、填报软件操作等进行全面培训。

会议要求：一是高度重视，狠抓落实。企业薪酬调查工作是一项技术较强的工作，各样本企业要高度重视，积极参与、密切确保高质量完成数据填报。二是科学合作，规范开展。要严格按照培训中强调的各项要求开展工作，保证样本数据结构的科学性。三是注重审核，确保质量。要真实准确填报数据，认真审核数据，从源头上保证填报数据的质量，数据明显不合理或有误的需要重新填报，真正做到“数出有据，应报尽报”。