隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及综合计算工时工作制行政许可决定书

隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及

综合计算工时工作制行政许可决定书

          隆人社许准〔2025〕29号

云南长信清洁服务有限公司保山分公司：

关于你公司提交的部分工作岗位实行不定时及综合计算工时制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)文件规定，结合你公司特点，现批复如下：

一、同意你单位对搬运装卸工、叉抱车工共2个岗位，职工共计53人实行不定时工作制；铺叶工、装袋工、捡杂工、复磅（压）工、精选工、投料工、标识工、碎烟添加工、装灰工，协管员、收储主管、麻片整理工、分选棚长、碎烟精选工、除杂机捡杂工、汇总带捡杂工，片烤捡杂工、副产品统计工、清洁工、辅助作业员、辅助维保员、给排水管理员、套箱工、中控员、机动工、水处理检验员、铺叶协管员、设备作业员、设备维保员、设备主维保员、设备主作业员、设备主巡检员、综合事务员、检验工、检验管理员、辅助化检员、辅助签证员、设备操作工、质量主管、产成品管理员、产成品协管员、辅助汇总统计、收储协管员、收储辅助协管员、工时核算员、密封工、测温测氧工、点件协管员、点件员、收储管理员、工时核算管理员、安全协管员、分选协管员、分选工、氮气运输专职驾驶员、配电主作业、生产管理人员、电工、水处理、设备巡检员、锅炉操作工、操作工、巡检员、锅炉巡检员、配电操作工、锅炉主巡检员、过磅员、辅助检验员、工艺协管员、设备维修、保养共70 个岗位，职工共计172人实行以年为周期综合计算工时工作制 。执行有效期为2年。

二、企业应严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，对实行特殊工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况，通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知职工，并在充分听取员工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等形式，确保上述人员的休息和休假权利。

三、执行时间从2025年8月15日起至2027年8月15日止，在此期间如遇情况发生变化，请及时上报审批。

隆阳区人力资源和社会保障局

2025年8月15日