瓦房乡“五个维度”抓好发展党员工作

党员的质量关系到党的生命和事业，为切实提高发展党员质量，优化农村党员结构，提升农村基层党组织的凝聚力和战斗力，瓦房乡党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持在源头储备、计划制定、教育培训、资格审查和规范程序上下功夫，从严从实抓好发展党员工作。

一是注重源头储备，拓宽选人途径。坚持把政治素质放在首位，注重从农村致富带头人、退役军人、返乡创业人员、农村“道德模范”“劳动模范”先进典型和乡村振兴、疫情防控一线培养入党积极分子。同时，不断扩大视野和覆盖面，注重在“两新”组织有经济头脑、管理能力和一技之长的生产经营骨干中发展党员，蓄好党员队伍“源头活水”。

二是科学制定计划，优化队伍结构。在制定发展党员年度计划时，充分研判乡村干部、农牧民、少数民族、妇女、高学历及年轻党员的数量和结构，在深入各村精准摸底的基础上，全覆盖排查党员空白村民小组和老龄化严重党支部，明确党员发展的分布和结构，将发展名额按比例、分类别分配到基层党组织。同时，做好党员发展计划落实的指导和跟踪问效，确保圆满完成党员发展目标。

三是强化思想淬炼，提升党员素质。不断健全发展党员教育培训机制，及时把入党积极分子、发展对象培训纳入乡党校全年培训计划；重点突出党性教育、政治教育、党纪教育和正反典型教育。采取“集中培训+日常考察”和“线上+线下”相结合的方式，在日常培养中，以“三会一课”“主题党日”为“纽带”，组织开展志愿服务、分配实际工作，在实践中提高能力素质。同时，依托党员远程教育平台、云岭先锋APP、学习强国平台、微信公众号等，引导入党积极分子、发展对象、预备党员加强对党章、党史、党内重要规章制度的自主学习，在思想和行动上实现“双统一”。

四是严把审查“关口”，确保队伍纯洁。严格落实关于发展党员政治审查工作的要求，切实压实基层党组织责任，按照“多中选好、好中选优”的方式，认真开展思想政治工作，考准考实发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品行等情况。同时，组织乡纪委、民政、民宗、计生、综治、司法、公安等部门开展联合审查，统一标准、严格把关，确保新发展党员政治素质过硬，坚决杜绝“带病入党”。

五是严格程序步骤，规范有序发展。全面把握发展党员的“5个阶段25个步骤”，紧盯党员推荐、谈心谈话、培养考察、资格审查、党员大会讨论表决、公示审批等重要环节，规范发展党员流程及档案；严格细化程序步骤，将发展党员的重要环节、关键节点全程纪实，落实“谁审核、谁签字”“谁把关、谁负责”要求，有效压实工作责任，确保发展党员工作程序规范、责任明晰。