关于开展村（社区）“两委”班子届末考核暨分析研判工作的通知

关于开展村（社区）“两委”班子届末考核暨分析研判工作的通知
各村（社区）党（总）支部、村（社区）委会：
为扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作，全面总结本
届工作成绩，系统掌握村（社区）“两委”班子现状和履职情况，
结合实际提出换届建议，为推进全乡高质量发展奠定坚强的组织
保障。经乡党委研究，决定开展村（社区）“两委”班子届末考
核暨分析研判工作，现将有关事项通知如下：
一、考核及研判对象
本次重点对村（社区）党组织成员、村民委员会成员、村务
监督委员会成员进行考核和研判。并在此基础上对驻村“三大
员”、下设党支部书记、村民小组长等履职情况进行分析掌握。
二、时间和方式
2020 年 11 月 9 日—13 日，完成实地考核、研判、内业梳理、
总结工作和提出建议。本次届末考核和分析研判同步进行，结果
综合运用于 2021 年村（社区）“两委”班子换届选举。
三、工作分工
本次届末考核和分析研判工作选派三个工作组，由党委班子
成员任组长，下沉各村（社区）主持开展考核和分析研判工作。
第一组：
组 长：蒙世春
副组长：兰利云
成 员：挂村乡干部
负 责：水沟洼村、喜坪村
副组长：杨发勋
成 员：挂村乡干部
负 责：党东村、上寨村
副组长：杨绍联
成 员：挂村乡干部
负 责：党西村、水源村
副组长：皇学强
成 员：挂村乡干部
负 责：瓦房社区、桂花村
第二组：
组 长：陈丽刚
副组长：王瑞华
成 员：挂村乡干部
负 责：干塘村、巴戛村
副组长：董云飞
成 员：挂村乡干部
负 责：保和村、浪戛村
副组长：杨毕娇
成 员：挂村乡干部
负 责：油房村、瓦河村
第三组：
组 长：杨正元
副组长：杨永军
成 员：挂村乡干部
负 责：梅兰山村、大陷坝村
副组长：段宇晨
成 员：挂村乡干部
负 责：白龙井村、徐掌村
副组长：张绍毅
成 员：挂村乡干部
负 责：麦庄村
四、工作程序
（一）前期准备工作。开展届末考核和分析研判工作前，各
村（社区）要提前准备好相关材料。
1.撰写届期工作报告。各村（社区）要撰写届期“两委”班
子工作报告，各村（社区）“两委”班子成员（含专职委员）要
撰写届期个人工作报告。工作报告按“工作情况”、“存在问题”
和“下步工作计划”三个方面来写，“工作情况”重点对 2016 年
—2020年各项工作进行总结，个人要结合自己岗位职责实际； “存
在问题”要结合现任“两委”班子履职尽责情况，分条目梳理具
体问题和表现；“下步打算”要结合全乡工作目标，从班子如何
建、工作如何干等方面进行撰写。班子工作报告字数控制在 2000
字左右，个人工作报告字数控制在 1000 字左右。
2.准备考核表册。各村（社区）要结合参会人数，提前准备
届末考核及分析研判会议所需的表册，即《XXX 村（社区）“两
委”班子届末民主测评表》《XXX 村（社区）“两委”班子成员届
末民主测评表》《XXX 村（社区）“两委”班子成员德和作风反向
测评表》，打印参会人员份数。
（二）召开届末考核暨分析研判会议。组织村（社区）党组
织班子成员，村民委员会班子成员，村务监督委员会班子成员，
下设党支部书记，村民小组长，驻村工作队员，驻村“三大员”，
挂村机关干部，各级党代表、人大代表、群众代表各 1—2 名召
开届末考核暨分析研判会议（要确保谈话覆盖面，至少有 1 名身
份不重叠的代表参加）。参会人员由村（社区）负责通知，会议
由考核工作组组长主持，会议共有 3 项议程， 一是由村（社区）
党组织书记代表“两委”班子作届末工作报告； 二是分别由党组
织书记、村民委员会主任和村务监督委员会主任代表党组织班
子、村民委员会班子和村务监督委员会班子作个人届末工作报
告，其他班子成员作书面报告； 三是开展民主测评，组织参会人
员对本届“两委”班子及成员履职情况进行测评，具体填写《XXX
村（社区）“两委”班子届末民主测评表》《XXX 村（社区）“两
委”班子成员届末民主测评表》《XXX 村（社区）“两委”班子成
员德和作风反向测评表》3 张表，填写结束后，由考核组收回并
汇总梳理。
（三）开展个别谈话。考核组分别与“两委”班子成员，驻
村工作队，驻村“三大员”，部分党支部书记、村民小组长、党
代表、人大代表、群众代表进行个别谈话，围绕谈话提纲（详见
附件 1），真实准确了解班子成员岗位履职情况和后备力量培养
情况。
（四）形成届末考核暨分析研判报告。各考核组根据工作开
展情况，要形成届末考核暨分析研判报告，报告分“履职情况”、
“存在问题”、“评价意见”和“下步建议”四个部分进行撰写，
字数控制在 2500 字以内，于 11 月 13 日前报乡组织办。
五、工作要求
（一）提高思想认识。各村（社区）、各考核组要进一步提
高思想认识和政治站位，要充分认识到开展届末考核和分析研判
工作是全面剖析自身短板、实现自我提升的有利契机，是系统掌
握干部实情、选优配强战斗堡垒的重要基础，是提升全乡战斗力、
推进高质量发展的重要载体，请有关人员务必重视，全力以赴。
（二）落细落小责任。各村（社区）、各考核组要按照工作
分工落细落小工作责任，重点要从自我提升的角度，全面总结好
本届工作，认真查找自身短板，深刻剖析存在问题的原因，因地
制宜制定措施，实现自我完善；要从讲政治的角度，全面分析现
任班子及成员的履职情况，并结合工作需要提出调整建议，切实
把忠诚干净担当的干部选配到村（社区）“两委”班子上来。
（三）强化结果运用。各考核组要认真对待本次届末考核和
分析研判工作，切实弄清每一个程序，认真对待每一个环节，确
保考核和研判结果精准。乡换届工作领导小组要及时组织有关人
员分析考核和研判结果，有针对性地提出意见建议，供乡党委决策。